¿ Y tu que opinas Angel ?

Soy Ángel Ovejero, técnico del Puesto de Mando. Llevo 29 años en FGV y me dirijo a vosotros encabezando la lista de candidatos que el Sindicato de Circulación Ferroviario ha presentado en el colegio de Técnicos y Administrativos. 

Para ser sincero, dada mi trayectoria profesional en FGV no conozco al dedillo la problemática laboral específica de los diferentes departamentos de Técnicos y Administrativos. Pero un hecho innegable es que algunas reivindicaciones y/o necesidades laborales son comunes a cualquier trabajador, y aquellas otras que son más concretas, más cercanas a la realidad de cada puesto de trabajo pueden ser defendidas tan solo con ser capaces de detectarlas: escuchando, observando y analizando el día a día de cualquier trabajador. 

Entiendo que dada nuestra relativa y prematura presencia en el contexto laboral de FGV muchos de vosotros ya tengáis decidido en que candidato vais a depositar vuestra confianza al otorgarle el voto. Sin embargo, estoy seguro de que habrá quién aún esté dudando, o quién no habrá encontrado una opción que considere valida, o sencillamente quien esté descontento con quienes hasta ahora le han representado. Es más, creo no ser audaz al decir que habrá quien esté dispuesto a arriesgar. Arriesgar por algo no convencional, por un sindicato que no se ajusta a los cánones de los que están establecidos en FGV. Un sindicato compuesto de gente inexperta en las tareas que comporta la labor sindical, pero que  está paliando (y tengo la firme convicción de que así seguirá siendo) dicha inexperiencia con una enorme voluntad, ilusión y tenacidad. En definitiva, este sindicato tiene como ventaja un enorme potencial humano, con ideas frescas y coherentes, sin referentes políticos ni federativos. Un sindicato sin barreras,  porque la única limitación que nos imponemos somos nosotros mismos, nuestra propia capacidad. 

Al igual que nuestra campaña no ha pasado desapercibida, confío en que tampoco lo haga nuestro proyecto y para ello asumo la responsabilidad que en su día me fue ofrecida. Responsabilidad que abarca desde la defensa de los derechos de los trabajadores tanto económicos como sociales (últimamente alarmantemente recortados), pasando por el mantenimiento de los existentes y con el objetivo de la consecución de otros nuevos. Además de los conflictos que atañen a los colectivos un sindicato se enfrenta en ocasiones a impedimentos que afectan a personas concretas. Esta tarea  tengo el firme empeño de realizarla siempre desde la atención individualizada a cada problema, a cada circunstancia y a cada trabajador. Puesto que no existen dos personas iguales no deben existir dos vías de solución idénticas.

Puesto que nuestro sindicato es diferente, nuestro enfoque es distinto. Puesto que la diferencia no es sinónimo de extravagancia sino de creatividad y formas de pensar alternativas, como representante y candidato del SCF te pido tu confianza y  te animo a desmarcarte de lo establecido votando al SCF.

¿ Y tu que opinas Pedro ?

Después de 30 años en esta ”casa”, y todos ellos en estaciones, he visto en este proyecto una  forma nueva de renovar la ilusión por mi trabajo. Si alguien me tiene que representar, quiero que sea alguien que realmente sepa cual es mi trabajo, ¿y quien mejor que nosotros mismos, (el colectivo de estaciones), vamos a entender y defender nuestra  profesión?

      Nuestro colectivo siempre ha sido el último para algunos sindicatos, que ahora, con el nacimiento del S.C.F. , le ven las orejas al lobo por que van a perder poder en él. Poder que podían haber administrado  para y  con nosotros, pero claro, somos un colectivo muy “disperso y cuesta mucho vernos”… Ahora sabremos si esto es verdad, porque el personal de estaciones necesita un sindicato a su medida.

     El SCF nace con muchos objetivos, mucha ilusión y con mucho trabajo por delante. Hay quienes dicen que en un mal momento, debido a los últimos acontecimientos y al panorama económico y laboral en FGV, pero en mi opinión  es  el momento propicio para demostrar nuestra valía, nuestras ganas de trabajar y nuestro carácter.

     Nace con firmeza y fuerza, sabiendo lo que dice y de lo que habla, apoyándote en tu trabajo.

     Nace sin mentiras, sin insultos y sin medias verdades.

     Nace para estar cerca de nosotros, a la hora que lo necesitemos, donde lo necesitemos

     Nace para apoyarnos en él, para informarnos, para defendernos y  asesorarnos.

     Nace para formar un grupo homogéneo, sin afinidades políticas, pero  democrático y plural, que necesita tu apoyo y fuerza para seguir creciendo poco a poco. Y aunque otros nos insulten o nos ignoren, nos iremos haciendo grandes y en un futuro cercano seremos nosotros quien tomemos nuestras propias decisiones. 

               ¡QUEREMOS QUE NOS REPRESENTEN COMO NOS MERECEMOS!

                           ¡SE ACABÓ EL TIEMPO DE PERDER EL TIEMPO!

Un saludo para tod@s:

                                                P. Levia Huerta

                                                Factor de Circulación

¿ Y tu que opinas Jesús ?

Después de mas de 30 años afiliado a “sindicatos de clase”,  al nacer en FGV el SCF, y vista la buena trayectoria sindical que tiene el mismo en ADIF, pienso que es hora de apostar por un sindicato serio, eficaz, y sobre todo, por la representación que realiza en el colectivo de Estaciones, la cual, nunca ha sido tenida tan en cuenta por otros sindicatos, como lo está en el SCF. Además los compañer@s que conforman la Candidatura, en la cual estoy incluido, somos tanto  gente veterana como compañeros con poca antigüedad en la Empresa. Esto demuestra el carácter democrático del SCF, a la vez que supone un beneficio para todos,  puesto que experiencia más innovación solo pueden dar como resultado la mejor opción para todos. Lo que más me ha llamado la atención desde los comienzos ha sido la forma natural como ha ido desarrollándose el proyecto, las ganas tremendas de trabajar tanto de aquellos que tomaron las riendas de este ambicioso proyecto como de  aquellos otros que se han ido sumando después y han asumido responsabilidades en el mismo, ya sea en la ejecutiva o formando parte de la candidatura. Ver como gente joven se implica en este proyecto amplía en gran medida las expectativas de todos, puesto que el futuro son ellos. La primera piedra de este proyecto ya está colocada, una primera piedra para nuestro futuro como COLECTIVO DE ESTACIONES.

Ganas de trabajar que se reconducen para evitar que el Colectivo de Estaciones esté tan desarraigado y abandonado como hasta ahora, para representar los intereses de este colectivo, para que su opinión cuente, para que otros dejen de decidir por nosotros.

Por todo ello, pienso que el voto a SCF es un voto a la transparencia,  a la renovación, a la diversidad. Confianza y trabajo de equipo de tod@s los que conformamos el Sindicato son la garantía para el afiliado de que sus intereses serán la piedra angular que moverá las decisiones de nuestra ejecutiva, de nuestros representantes.

Votar al SCF supone un ejercicio de madurez y de coherencia. Afiliarse al SCF supone un ejercicio de cohesión, de sentimiento de pertenencia a un proyecto, de fusión de ideas hasta hace poco impensable en FGV.

Por todo esto y con la firme convicción de que el nuevo horizonte sindical que supone el nacimiento del SCF para sus afiliados puede y debe ser el nexo de unión que saque a la superficie la fuerza que posee este colectivo.

Recuperemos pues la ilusión por nuestra profesión, por nuestro colectivo y dejemos que nos defienda y nos represente quien mejor puede hacerlo: NOSOTROS MISMOS.

Jesús Juan Anchel

¿ Y tu que opinas Borja ?

¿Por qué  SCF?

Hace ya unos meses decidí afiliarme al SCF un poco harto ya de la situación actual en la empresa y del pasotismo de los sindicatos. Caras nuevas con ganas de trabajar, ideas frescas y fin y al cabo un sindicato compuesto por compañeros. 

¿Y quién mejor para defenderme, que un compañero que sufre día a día el mismo problema que yo?. 

Ese fue uno de mis primeros pensamientos, pero luego me sorprendió de que no solo ese compañero me defendía, si no que era yo mismo el que tenía la oportunidad de integrarme para defender  por mi mismo mis intereses. 

A través de una mesa de trabajo en la cual, cualquier afiliado puede participar para aportar sus ideas, su punto de vista, su día a día y entre todos elaborar  una solución, una propuesta a la empresa y solucionar de una vez el conflicto de estaciones, el convenio colectivo, el 5% y todos los que han ido apareciendo…

Por primera vez veía que mi sindicato me pedía mi opinión, que les contara como me sentía, como trabajaba y que junto con ellos  trabajara en una solución. 

Pero las sorpresas no se acababan ahí, el tiempo fue pasando y los problemas del día a día fueron surgiendo y de nuevo otra sorpresa. 

Tenía a mi disposición un teléfono 24 horas, 365 días para cualquier duda. Se acabó aquello de “es que un domingo… a ver a quien pillas”, “¿hoy sábado? No habrá nadie… “ 

Y por si fuera poco, también acababa aquello de “Es que no lo sé ahora mismo…” “tendría que mirártelo…” “Fulanito es el que lleva ese tema…” 

Soluciones al instante, efectivas, nada de llamadas que se pierde en el limbo, dudas que se quedan en el aire o el desamparo de un fin de semana sin sindicato o incluso un laborable a últimas horas… 

En resumen un sindicato compuesto por un grupo de personas fantásticas, efectivo, con ganas de trabajar, con ilusión por este proyecto, que se anticipa a los problemas y que soluciona los existentes, que te permite ser parte de la solución y muchas cosas más que en el día a día se hacen de notar…

 Una buena opción para los tiempos que corren…

Un saludo, Borja Rica.

¿ Y tu que opinas Vicente ?

Mi nombre es para los que no me conozcan, Vicente José Alemany Durá, también conocido como “El Cherokee”. Entré en esta empresa cuando ésta todavía era FEVE en el año 1982. Mi vocación no ha sido la de ferroviario, pero siempre he intentado ser un buen profesional y realizar mi labor lo mejor posible.

He pertenecido desde el principio a uno de los sindicatos de clase, excepto durante un breve espacio de tiempo que decidí darme de baja porque me sentí defraudado.

Ahora voy a formar parte de este nuevo proyecto porque me he sentido totalmente menospreciado y engañado desde el principio. No voy a hablar de la empresa, ya que estos defienden políticas de empresa que puedo entender o no, sino que quiero dirigirme a los sindicatos que son los que, teóricamente, debían apoyarme y defender mis derechos y han pasado de tapadillo. Hago referencia a la documentación que han ido remitiendo unos y otros desde el principio.

A principios de año, la empresa saca un panfleto sobre sus pretensiones con el plan E.G.E.O. respecto al colectivo de estaciones y al poco tiempo, se realiza la primera reunión de convenio. Pienso que los cambios eran lo suficientemente fuertes como para por lo menos haberse ya reflejado en esa primera reunión, pero parecía que no pasaba nada.

Nos acusan de ser corporativos, pero se olvidan de que fueron ellos los que ya hace muchos años, empezaron a firmar por colectivos y rompieron la unidad de todos los trabajadores, unidad que es necesaria para alcanzar muchas metas y lograr objetivos. Sería de ser muy ingenuo pensar que todos los colectivos tienen la misma fuerza.

En cuanto a la empresa, me gustaría que fueran sinceros y nos dijeran sin tapujos adonde quieren llegar, tengo casi 50 años y empieza a preocuparme mi futuro precisamente cuando mas tranquilo debería estar.

En primer lugar, no puede iniciarse un cambio organizativo diciendo que sobran 300 empleados.

En segundo lugar, iban a crearse dos categorías: una que sería únicamente de atención al cliente y otra de circulación.

Parece que el colectivo de estaciones tenemos la culpa de todos los males que aquejan a esta empresa.

Se nos ha llegado a decir de una forma velada que en los tiempos que corren, tenemos que estar agradecidos por tener trabajo bien remunerado, pero si no recuerdo mal, en esta empresa todos somos asalariados y yo no soy de los que mas cobra, así que si se trata de estar agradecido, que lo estoy, considero que hay muchos que deberían estarlo incluso más que yo.

Nunca se me han caído los anillos por trabajar y con esto quiero decir que si mi futuro en la empresa pasa por los cambios organizativos no me importa, pero siempre desde el respeto de la negociación y no desde la imposición, ya que si realmente se quiere, siempre hay algún tipo de solución que beneficie ambas partes.

Necesito recuperar la ilusión, la seguridad y el sentimiento de pertenecer a un colectivo que antes, ahora y después tiene una gran utilidad y versatilidad.

Por todo esto es por lo que he decidido dar una oportunidad al sindicato de la “gorra”. Necesito una sobredosis de sinceridad que aplaque mis inquietudes.

Un abrazo para todos y cada uno de los que conformáis esta empresa.

¿ Y tu que opinas Román ?

UN COLECTIVO: SOLUCIONES

Hace meses que la palabra ESTACIONES se ha convertido en el ojo del huracán y aunque se escucha mucho esta expresión en el sentido de estar en el momento de más agitación, precisamente el ojo del huracán es un punto de calma en medio de dos episodios. Un AHORA, entre un antes y un después. Y AHORA necesitamos SOLUCIONES. Necesitamos defender los intereses de nuestro colectivo ante la situación de cambio que se nos da. Ésta es la razón de ser del SCF, la principal labor de éste sindicato: la defensa del sentido de nuestro colectivo en la empresa para salir del huracán reforzando la importancia del trabajo de ESTACIONES.

UNA ELECCIÓN: UNION

La unión hace la fuerza. La unión de criterios diversos en busca de UN PROPÓSITO COMÚN será una de las claves de nuestro éxito. Por eso te necesitamos, decidamos juntos, elige la unión como instrumento para que nuestro colectivo tenga la fuerza que se merece.

SCF: DIFERENTES

Diferentes por nuestros objetivos: SOLUCIONES PARA NUESTRO COLECTIVO

Diferentes por nuestro modo de hacer: teléfono 24h para atender cualquier incidencia, contacto directo contigo con las visitas periódicas a estaciones, claridad en nuestras actuaciones informando con datos concretos de las acciones emprendidas, participación activa formando parte de los proyectos: tu opinión cuenta.

Diferentes por nuestro modo de entender la labor sindical.

Y TÚ, ¿ERES DIFERENTE?

Román Sancho                        

¿ Y tu que opinas Lucia ?

Mi ingreso en FGV fue allá por  mediados de los noventa. Cuando ingresé  unos compañeros (y actualmente, amigos), me dieron un consejo: si no estás afiliada a ningún sindicato, afíliate, da lo mismo el que sea (ya que cada uno de ellos pertenecían a uno distinto) pero así te sentirás respaldada y representada en ésta empresa por tu sindicato; y eso hice. 

Durante todos estos años, los sindicatos han ido desarrollando su labor, con acuerdos y desacuerdos, convenios más o menos problemáticos, negociaciones, pactos, etc., pero también es verdad, que durante todo éste tiempo he echado en falta un sindicato para la gente que estamos en las estaciones. 

Con el nacimiento de éste nuevo sindicato se cubre un espacio vacío que llevamos revindicando el personal de estaciones desde hace tiempo, porque nos sentíamos el vagón de cola de FGV e infravalorados en nuestro puesto de trabajo. Ahora tenemos a alguien que defienda nuestros derechos como colectivo, y si conseguimos una representación sindical, lucharemos para  que se tengan en cuenta nuestras reivindicaciones y que no hagan, como hasta ahora, lo quieran: “El PLAN EGEO” ha empezado por nosotros, aunque no se detendrán y seguirá por el resto de colectivos de FGV. 

Una de las cosas que para mí tuvo importancia a la hora de mi afiliación ha sido que conozco, por haber trabajado con ellos, a gran parte de la gente que se encuentra en SCF, y sé de su gran profesionalidad, seriedad y su interés por solucionar los problemas que tenemos en el colectivo, reivindicar cuestiones que llevan paradas tiempo, temas prioritarios como la seguridad en la circulación tras la implantación del PLAN EGEO, funcionalidades dentro del colectivo, etc…. 

Con el “teléfono 24 horas”, no tienen “horario de oficina”, ya que los que trabajamos en circulación, taquillas, atención al viajero, puesto de mando, etc. TRABAJAMOS los 365 días del año, y teniendo éste teléfono de contacto no te sientes desamparado e indefenso ante situaciones que te pueden suceder durante tu servicio, y lo más importante es encontrar el respaldo de un compañero que puede aconsejar lo que debes, o puedes hacer en ese momento. Esto tiene un valor incalculable, y lo sabéis aquellos que os ha pasado. 

Y una cosa increíble que han hecho, y que el resto de sindicatos están criticando, ha sido pasar por todas las estaciones explicando su proyecto y solicitando tu apoyo. Llevo dieciséis años trabajando en FGV, y todavía estoy esperando una sola visita de uno de los sindicatos que existen en FGV.  

No es ningún sindicato “exclusivo”, es un sindicato que nace de una necesidad, de una unión de los trabajadores que durante mucho tiempo y en cada uno de nuestros anteriores  sindicatos hemos estado solicitando y han pasado de nosotros, o al menos eso es el sentimiento que nos ha quedado. La frase “no sé…”, “quizás…..”,  ”no se puede hacer…”,”hazlo,  luego denunciaremos….”, son las frases habituales, y en las que , al  menos yo, personalmente, necesito una explicación de dicha respuesta. 

Este sindicato ha empezado a caminar, no sé si con el tiempo se convertirá en “otro” más, pero está comenzando, es una brisa fresca que entra en el panorama sindical de nuestra empresa. No queremos más de lo mismo, necesitamos avanzar y ellos entran con ganas y con fuerzas, necesitamos movernos para poder estar en los órganos y las decisiones de FGV, afíliate, y VOTA A SFC.

Lucia Villanueva Velasco